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De forma predeterminada, el personal no está restringido a direcciones IP específicas. Puede usar la UpdateWorkforceoperación para exigir que los trabajadores usen un rango específico de direcciones IP (CIDRs) para acceder a las tareas. Si especifica una o más CIDRs, se deniega el acceso a las tareas a los trabajadores que intenten acceder a las tareas con una dirección IP que no esté dentro de los rangos especificados y recibirán un mensaje de error HTTP 204 sin contenido en el portal del trabajador. Puede especificar hasta cuatro valores de CIDR con UpdateWorkforce.
Una vez que haya restringido su fuerza laboral a una o más CIDRs, la salida de las UpdateWorkforce listas será la lista de todas las admisibles CIDRs. También puede usar la DescribeWorkforceoperación para ver todo lo permitido CIDRs para una fuerza laboral.
