Charges de travail - AWS Well-Architected Tool

Nous avons publié une nouvelle version du cadre Well-Architected Framework. Nous avons également ajouté des approches nouvelles et mises à jour au catalogue Lens. En savoir plus sur les modifications.

Charges de travail

Une charge de travail est un ensemble de ressources et de code qui fournit une valeur métier, par exemple une application destinée au client ou un processus de backend.

Une charge de travail peut consister en un sous-ensemble de ressources en une seule Compte AWS ou en un ensemble de plusieurs ressources réparties sur plusieurs Comptes AWS. Une petite entreprise peut avoir seulement quelques charges de travail alors qu'une grande entreprise peut en avoir plusieurs milliers.

La page Workloads (Charges de travail), disponible dans le volet de navigation de gauche, fournit des informations sur vos charges de travail et toutes les charges de travail partagées avec vous.

Les informations suivantes sont affichées pour chaque charge de travail :

Nom

Le nom de la charge de travail.

Propriétaire

Compte AWS ID propriétaire de la charge de travail.

Réponses aux questions

Le nombre de questions auxquelles nous avons répondu.

Risques élevés

Le nombre de problèmes à haut risque (HRIs) identifiés.

Risques moyens

Le nombre de problèmes à risque moyen (MRIs) identifiés.

Statut d'amélioration

Le statut d'amélioration que vous avez défini pour la charge de travail :

  • Aucun

  • Non démarré

  • En cours

  • Complet

  • Risque accepté

Dernière mise à jour

Date et heure de la dernière mise à jour de la charge de travail.

Une fois que vous avez choisi une charge de travail dans la liste :

  • Pour examiner les détails de la charge de travail, charge, choisissez View details (Afficher les détails).

  • Pour modifier les propriétés de la charge de travail, choisissez Modifier.

  • Pour gérer le partage de la charge de travail avec d'autres Comptes AWS utilisateurs ou unités organisationnelles (OUs), choisissez Afficher les détails, puis Partages. AWS Organizations

  • Pour supprimer la charge de travail et tous ses jalons, choisissez Supprimer. Seul le propriétaire de la charge de travail peut la supprimer.

    Avertissement

    La suppression d'une charge de travail ne peut pas être annulée. Toutes les données associées à la charge de travail sont supprimées.

Problèmes à risque élevé (HRIs) et problèmes à risque moyen (MRIs)

Les problèmes à haut risque (HRIs) identifiés dans le AWS Well-Architected Tool sont des choix architecturaux et opérationnels qui ont AWS été identifiés comme susceptibles d'avoir un impact négatif significatif sur une entreprise. Cela HRIs peut affecter les opérations, les actifs et les individus de l'organisation. Les problèmes à risque moyen (MRIs) peuvent également avoir un impact négatif sur les activités, mais dans une moindre mesure. Ces problèmes sont basés sur vos réponses dans le AWS Well-Architected Tool. Les meilleures pratiques correspondantes sont largement appliquées par AWS les AWS clients. Ces meilleures pratiques sont les directives définies par le AWS Well-Architected Framework et les lentilles.

Note

Il s'agit seulement de lignes directrices ; il est de la responsabilité des clients d'évaluer et de mesurer l'impact du non respect des bonnes pratiques sur leur entreprise. Si des raisons techniques ou commerciales spécifiques empêchent d'appliquer une bonne pratique à la charge de travail, le risque peut être inférieur à celui indiqué. AWS suggère aux clients de documenter ces raisons, ainsi que leur incidence sur les meilleures pratiques, dans les notes relatives à la charge de travail. Pour tous ceux identifiés HRIs et MRIs AWS suggérés aux clients de mettre en œuvre les meilleures pratiques telles que définies dans le AWS Well-Architected Tool. Si la bonne pratique est mise en œuvre, indiquez que le problème a été résolu en marquant la bonne pratique telle que présentée dans le AWS Well-Architected Tool. Si les clients choisissent de ne pas mettre en œuvre la meilleure pratique, AWS suggère qu'ils documentent l'approbation applicable au niveau de l'entreprise et les raisons pour lesquelles ils ne l'ont pas mise en œuvre.