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# AWS Quadro a 6 punti per l'accelerazione del cambiamento organizzativo (OCA) — 2. Allineamento dei leader
*Amazon Web Services* ([collaboratori](contributors.md))
*Gennaio 2025 (cronologia* [del documento](doc-history.md))
L' AWS Organizational Change Acceleration (OCA) 6-Point Framework ha lo scopo di coprire l'intera gamma di problematiche e sfide legate alle persone durante tutto il ciclo di vita di una trasformazione cloud, che potrebbe includere migrazione, modernizzazione, scalabilità generativa dell'IA e innovazione. Questo framework guida l'adozione da parte dei clienti di AWS tecnologie, processi e nuovi modi di lavorare mediante:
+ Identificando, allineando e mobilitando i leader
+ Valutando e mitigando gli impatti organizzativi della trasformazione del cloud
+ Progettazione di piani di accelerazione del cambiamento, comunicazioni e formazione
+ Sviluppo di strategie di leadership, sponsorizzazione e cultura
I sei punti del framework si allineano a una cadenza di sprint agile, dall'avvio del programma fino al cambiamento sostenibile a lungo termine. Il diagramma seguente mostra questi sei punti e i relativi sottopunti.
*Align Leaders* è il secondo punto. Ti aiuta ad allineare e mobilitare i leader in merito ai risultati desiderati sul cloud, agli impatti organizzativi e alla preparazione degli stakeholder. *Align Leaders contiene cinque punti secondari:*
+ [2.1 Allineamento tra IT e leader aziendali](alignment.md). Stabilisci una comprensione e un impegno condivisi per le iniziative cloud.
+ [2.2 Valutazione delle parti interessate](stakeholder-assessment.md). Identifica gli stakeholder interessati, la loro influenza e la loro propensione all'adozione del cloud.
+ [2.3 Valutazione dell'impatto delle modifiche](impact-assessment.md). Analizza gli effetti macroeconomici su competenze, processi e tecnologie per ciascun gruppo di stakeholder.
+ [2.4 Valutazione della preparazione dell'organizzazione](readiness-assessment.md). Valuta la capacità dell'organizzazione di adattarsi alla trasformazione del cloud.
+ [2.5 Caso aziendale per il cambiamento](business-case.md). Crea un messaggio convincente che colleghi la trasformazione del cloud alla logica aziendale.
Questa guida illustra in dettaglio ogni aspetto secondario di *Align* Leaders.
## Destinatari principali
Questa guida si rivolge ai leader responsabili dell'accelerazione della trasformazione del cloud. Seguire queste raccomandazioni contribuirà a ridurre al minimo i rischi e massimizzare il valore.
## Obiettivi aziendali specifici
La fase *Align Leaders* dell' AWS OCA 6-Point Framework contribuisce ai seguenti risultati:
+ **Realizzazione del valore e ritorno sull'investimento (ROI)**: l'allineamento dei leader IT e aziendali aiuta a stabilire le priorità e ad allineare i fattori relativi alle persone alla strategia cloud e ai risultati aziendali desiderati.
+ **Leadership trasformazionale: la leadership si allinea e si mobilita per accelerare la trasformazione** del cloud.
+ **Accelerazione del cloud**: il processo di allineamento stabilisce la direzione, le metriche, la governance e il budget del programma. Tutto ciò è necessario per mobilitare rapidamente le risorse per la trasformazione del cloud.
+ **Allineamento organizzativo**: il processo collabora con i leader per stabilire i risultati aziendali desiderati e gli obiettivi specifici per iniziare il cambiamento e iniziare ad allineare le entità organizzative e le leve prestazionali.
## Informazioni sulle guide OCA 6-Point Framework
Questa guida fa parte di una serie di pubblicazioni che trattano l'OCA 6-Point Framework, un framework di adozione del cambiamento organizzativo programmatico e basato sull'evidenza.
Il set di contenuti include un set completo di modelli, linee guida, elementi di supporto, valutazioni, acceleratori e strumenti progettati per accelerare la trasformazione del cloud. Ti consigliamo di iniziare con [una panoramica](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/strategy-ocm/) per comprendere il framework e i suoi sei punti, quindi di consultare le seguenti guide individuali per discussioni dettagliate su ciascun punto.
1. [Mobilitazione del team](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/)
1. Align Leaders (questa guida)
1. [Immaginare il futuro](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/)
1. [Coinvolgimento dell'organizzazione](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/)
1. [Abilitazione della capacità](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-enable-capacity/)
1. [Fai in modo che il cambiamento culturale rimanga](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-make-culture-change-stick/)
Per una serie completa di strategie, linee guida e risorse per la trasformazione del cloud, consulta [Accelerare la trasformazione del cloud](https://aws.amazon.com/prescriptive-guidance/accelerating-cloud-transformation/).