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# AWS Quadro a 6 punti per l'accelerazione del cambiamento organizzativo (OCA) — 3. Immaginare il futuro
*Amazon Web Services* ([collaboratori](contributors.md))
*Gennaio 2025 (cronologia* [del documento](doc-history.md))
L' AWS Organizational Change Acceleration (OCA) 6-Point Framework ha lo scopo di coprire l'intera gamma di problematiche e sfide legate alle persone durante tutto il ciclo di vita di una trasformazione cloud, che potrebbe includere migrazione, modernizzazione, scalabilità generativa dell'IA e innovazione. Questo framework guida l'adozione da parte dei clienti di AWS tecnologie, processi e nuovi modi di lavorare mediante:
+ Identificando, allineando e mobilitando i leader
+ Valutando e mitigando gli impatti organizzativi della trasformazione del cloud
+ Progettazione di piani di accelerazione del cambiamento, comunicazioni e formazione
+ Sviluppo di strategie di leadership, sponsorizzazione e cultura
I sei punti del framework si allineano a una cadenza di sprint agile, dall'avvio del programma fino al cambiamento sostenibile a lungo termine. Il diagramma seguente mostra questi sei punti e i relativi sottopunti.
Il terzo punto, *Envision the Future*, aiuta a creare una strategia di accelerazione del cambiamento e a pianificare la comunicazione, la formazione e il coinvolgimento dei dipendenti dell'organizzazione nel loro percorso di adozione del cloud. Contiene sette punti secondari:
+ [3.1 Cambia strategia e piano.](change.md) Riassumi la strategia e pianifica la piena accelerazione del cambiamento in tutti i flussi di lavoro. Garantisci l'allineamento e la comprensione tra i lead e i dirigenti del flusso di lavoro.
+ [3.2 Strategia e piano di comunicazione](communications.md). Promuovi la consapevolezza, la comprensione e il desiderio per il futuro del cloud.
+ [3.3 Strategia e piano di coinvolgimento](engagement.md). Coinvolgi le principali parti interessate per consentire all'organizzazione di passare a uno stato futuro definito del cloud.
+ [3.4 Strategia e piano di formazione](training.md). Assicurati che le parti interessate identificate acquisiscano le conoscenze, le competenze e le capacità necessarie per implementare i futuri processi cloud.
+ [3.5 Strategia e piano di mitigazione del rischio](risk.md). Identifica ed elimina o controlla in modo proattivo i rischi relativi alle persone associati allo stato futuro del cloud.
+ [3.6 Roadmap degli sponsor.](sponsor.md) Assicurati che sponsor e leader siano allineati sugli obiettivi del cloud e siano ritenuti responsabili delle azioni intraprese per ridurre i rischi e accelerare l'adozione del cloud.
+ [3.7 Piano di sostenibilità.](sustainability.md) Supporta i comportamenti e le strutture organizzative futuri desiderati oltre la fase iniziale di adozione del cloud.
*Questa guida illustra in dettaglio ogni aspetto di Envision the Future.*
## Destinatari principali
Questa guida si rivolge ai leader responsabili dell'accelerazione della trasformazione del cloud. Seguire queste raccomandazioni aiuterà a minimizzare i rischi e massimizzare il valore.
## Obiettivi aziendali specifici
La fase *Envision the Future* dell' AWS OCA 6-Point Framework contribuisce ai seguenti risultati:
+ **Allineamento organizzativo**: Visioning the future stabilisce una partnership continua tra strutture organizzative, operazioni aziendali, processi, forza lavoro e cultura. Ciò consente un rapido adattamento alle condizioni di mercato e la capacità di capitalizzare nuove opportunità.
+ **Accelerazione del cloud**:**** Envisioning the future identifica e minimizza gli impatti su persone, cultura, ruoli e struttura organizzativa quando si passa dallo stato attuale a uno stato futuro. Ciò accelera l'adozione di nuovi modi di lavorare.
+ **Conoscenza del cloud**:**** Visioning the future crea acume digitale per sfruttare il cloud in modo efficace e accelerare i risultati di business.
+ **Leadership trasformazionale:**** Visioning** the future mobilita i leader a guidare il cambiamento trasformazionale e a consentire un processo decisionale interfunzionale incentrato sui risultati.
## Informazioni sulle guide OCA 6-Point Framework
Questa guida fa parte di una serie di pubblicazioni che trattano l'OCA 6-Point Framework, un framework di adozione del cambiamento organizzativo programmatico e basato sull'evidenza.
Il set di contenuti include un set completo di modelli, linee guida, elementi di supporto, valutazioni, acceleratori e strumenti progettati per accelerare la trasformazione del cloud. Ti consigliamo di iniziare con [una panoramica](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/strategy-ocm/) per comprendere il framework e i suoi sei punti, quindi di consultare le seguenti guide individuali per discussioni dettagliate su ciascun punto.
1. [Mobilitazione del team](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/)
1. [Allineamento dei leader](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-align-leaders/)
1. Immagina il futuro (questa guida)
1. [Coinvolgimento dell'organizzazione](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/)
1. [Abilitazione della capacità](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-enable-capacity/)
1. [Fai in modo che il cambiamento culturale continui](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-make-culture-change-stick/)
Per una serie completa di strategie, linee guida e risorse per la trasformazione del cloud, consulta [Accelerare la trasformazione del cloud](https://aws.amazon.com/prescriptive-guidance/accelerating-cloud-transformation/).