资源 - AWS 规范性指导

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资源

有关变革加速和组织变革管理的更多信息，请参阅以下资源。

AWS 资源

AWS 博客帖子、文章、播客和视频

投资入门级云人才的 4 个理由（AWS Training and Certification 博客）
通过文化、变革和领导力加速云采用（AWS Prescriptive Guidance）
深入了解 Amazon 文化：实验、失败和客户至上（AWS 的行业博客）
与领导者的 AWS 对话播客（AWS 执行见解）
AWS 企业战略家（AWS 执行见解）
构建您的云运营模型（AWS Prescriptive Guidance）
建立创新文化以更好地为公民服务（AWS Public Sector 博客）
数字化转型：以文化为先导，以技术赋能（AWS 执行见解）
Amazon 第一天的文化要素（AWS 执行见解）
学习文化的失败与创造（AWS 云企业战略博客）
如何创建数据驱动的文化（AWS 云企业战略博客）
如何在云转型期间管理组织变革和文化影响（视频、AWS 在线技术讲座）
云中工作角色（自学课程、AWS Training and Certification）
首席人事官 — CIO 的变革合作伙伴（AWS 云企业战略博客）
CPO 与 CIO 的合作伙伴关系第 2 部分：互不相让（AWS 云企业战略博客）
员工（AWS 执行见解）
员工发展：培养未来员工队伍（AWS Public Sector）

其他资源

CIO 培养数字灵敏度的四种方式（Gartner）
领导者的决策框架（《哈佛商业评论》）
变革管理最佳实践（Prosci）
变革管理需要改变（《哈佛商业评论》）
培养领导能力（麦肯锡咨询公司）
切实了解工作的未来发展（麦肯锡咨询公司）
引领变革：为什么转型工作失败（《哈佛商业评论》）
AWS 的现代应用程序（All Things Distributed）
现代云拥护者（埃森哲）
心理安全与领导力发展的关键角色（麦肯锡咨询公司）
为企业的云卓越中心配备人员（Medium）
领导力发展的未来（《哈佛商业评论》）
将潜力转化为成功：领导力发展中的缺失环节（《哈佛商业评论》）
领导力发展中缺少什么？（麦肯锡咨询公司）
企业的云 Flywheel（Medium 网站）

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