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Gestisci un team di lavoro per le valutazioni umane dei modelli in Amazon Bedrock
Per i lavori di valutazione che utilizzano lavoratori umani è necessario disporre di un team di lavoro. Un team di lavoro è un gruppo di lavoratori scelti da te. Questi possono essere dipendenti dell'azienda o un gruppo di soggetti esperti del settore.
Notifiche ai lavoratori in Amazon Bedrock
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Quando crei un lavoro di valutazione in Amazon Bedrock, i lavoratori ricevono una notifica del lavoro assegnato solo quando li aggiungi per la prima volta a un team di lavoro.
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Se elimini un lavoratore da un team di lavoro durante la creazione del lavoro di valutazione, perderà anche l'accesso a tutti i lavori di valutazione che gli sono stati assegnati.
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Per tutti i nuovi lavori di valutazione assegnati a un lavoratore umano esistente, devi notificarlo direttamente e URL fornirgli il relativo portale. I lavoratori devono utilizzare le credenziali di accesso create in precedenza per il portale dei lavoratori. Questo portale per i lavoratori è lo stesso per tutti i lavori di valutazione del tuo AWS account, a seconda della regione
Puoi creare un team di lavoro umano o gestirne uno esistente mentre imposti un lavoro di valutazione per lavoratori in una forza lavoro privata gestita da Amazon SageMaker Ground Truth. Amazon SageMaker Ground Truth supporta funzionalità di gestione della forza lavoro più avanzate. Per ulteriori informazioni sulla gestione della forza lavoro in Amazon SageMaker Ground Truth, consulta Creare e gestire la forza lavoro.
Puoi eliminare i lavoratori da un team di lavoro mentre configuri un nuovo lavoro di valutazione. Altrimenti, devi utilizzare la console Amazon Cognito o la console Amazon SageMaker Ground Truth per gestire i team di lavoro che hai creato in Amazon Bedrock.
Se l'IAMutente, il gruppo o il ruolo dispone delle autorizzazioni necessarie, vedrai visibili la forza lavoro privata e i team di lavoro esistenti che hai creato in Amazon Cognito, Amazon SageMaker Ground Truth o Amazon Augmented AI quando crei un lavoro di valutazione che utilizza lavoratori umani.
Amazon Bedrock supporta un massimo di 50 lavoratori per team di lavoro.
Nel campo degli indirizzi e-mail puoi inserire fino a 50 indirizzi e-mail alla volta. Per aggiungere altri lavoratori al tuo lavoro di valutazione, usa la console Amazon Cognito o la console Ground Truth. Gli indirizzi devono essere separati da una virgola. È opportuno includere il proprio indirizzo e-mail, in modo da entrare a far parte della forza lavoro e poter vedere le attività di etichettatura.
Crea istruzioni per i lavoratori umani
La creazione di istruzioni efficaci per le attività di valutazione del modello favorisce l'accuratezza del lavoratore nel completare il suo compito. Puoi modificare le istruzioni predefinite fornite nella console durante la creazione di un processo di valutazione del modello. Le istruzioni vengono mostrate al worker nella pagina di interfaccia utente di completamento dell'attività di etichettatura.
Per aiutare i lavoratori a completare le attività assegnate, puoi fornire istruzioni in due ubicazioni.
Fornisci una buona descrizione per ogni metodo di valutazione e classificazione
Le descrizioni devono fornire una spiegazione succinta delle metriche selezionate. La descrizione deve ampliare la metrica e chiarire in che modo desideri che i lavoratori valutino il metodo di valutazione selezionato.
Fornisci ai tuoi dipendenti istruzioni generali per la valutazione
Queste istruzioni vengono visualizzate nella stessa pagina Web in cui i lavoratori completano un'attività. Puoi utilizzare questo spazio per fornire indicazioni di alto livello per il processo di valutazione del modello e per descrivere le risposte di verità fondamentale, se le hai incluse nel tuo set di dati dei prompt.
