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제로 트러스트 도입을 위한 조직의 준비 상태 평가
새로운 아키텍처 전략 도입은 조직적 요소를 신중하게 계획하고 고려해야 하는 중요한 작업입니다. 이 섹션에서는 전사적 제로 트러스트 도입을 위한 조직의 주요 준비 상태 고려 사항을 중점적으로 다룹니다. 이러한 고려 사항을 해결함으로써 조직은 보다 강력하고 성공적인 보안 태세를 위한 기반을 마련할 수 있습니다.
리더십 정비 및 커뮤니케이션
제로 트러스트를 성공적으로 구현하려면 리더십 정비와 커뮤니케이션이 필수적입니다. 리더십은 제로 트러스트의 이점과 필요한 리소스를 파악해야 합니다. 또한 리더는 조직의 문화와 프로세스를 바꿀 의지가 있어야 합니다. 신뢰와 지지를 얻으려면 직원과의 커뮤니케이션이 필요합니다. 직원들은 조직이 제로 트러스트를 구현하는 이유, 제로 트러스트가 자신에게 어떤 의미가 있는지, 어떻게 도울 수 있는지 이해해야 합니다. 커뮤니케이션은 개방적이고 투명하고 지속적이어야 합니다.
리더십 지원 및 동의
성공적인 제로 트러스트 아키텍처(ZTA) 구현을 위해서는 아키텍처의 목표, 이점 및 성공 척도에 대해 주요 이해관계자와 경영진을 조율하는 것이 중요합니다. 기존의 경계 기반 보안에서 벗어나 사용자 중심의 보다 세분화된 접근 방식으로 보안을 강화하고 비즈니스 민첩성을 지원하는 데 있어 제로 트러스트 원칙의 중요성을 공유합니다. 이 접근 방식으로 전환하면 조직이 변화와 위협에 더 빠르게 적응할 수 있습니다. 경영진 조율은 조직의 분위기를 조성하고 변화에 대한 잠재적 저항을 극복하는 데 도움이 됩니다.
투명한 커뮤니케이션
제로 트러스트 구현 프로세스 전반에 걸쳐 직원들과 개방적이고 투명한 커뮤니케이션을 유지합니다. 도입의 근거, 이점 및 예상 결과를 설명하고 우려 사항을 즉시 해결합니다. 구현 진행 상황에 대한 정기적인 업데이트를 제공합니다. 이를 통해 지지를 늘리고 저항을 줄이고 신뢰를 구축할 수 있습니다.
기술 개발 및 교육
리더십이 정비되고 열린 커뮤니케이션이 이루어진 후에는 제로 트러스트를 구현할 직원의 기술과 지식을 개발하는 것이 중요합니다. 여기에는 제로 트러스트 원칙의 이해, 업무에서 이를 이행하는 방법, 보안 이벤트에 대응하는 방법이 포함됩니다. 직원들이 이러한 기술을 습득할 수 있도록 교육 및 개발 기회를 제공합니다.
클라우드 지식 및 기술
클라우드 기술 및 제로 트러스트 원칙에 대한 조직의 기술 및 지식 격차를 평가합니다. 직원의 기술을 향상시키고 클라우드 중심 및 제로 트러스트 환경에서 효과적으로 작업하는 데 필요한 전문 지식을 갖추도록 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다. 진화하는 기술 및 보안 관행과 보조를 맞추기 위한 지속적인 학습 문화를 조성합니다.
보안 문화 및 인식
조직의 보안 문화를 평가합니다. 직원들의 보안 인식 수준, 보안 모범 사례에 대한 이해, 정책 및 절차 준수 여부를 평가합니다. 보안 지식의 격차를 파악합니다. 직원들에게 제로 트러스트의 중요성과 보안 환경 유지에 있어 직원의 역할을 교육하는 보안 인식 교육 프로그램을 실시하는 것을 고려해 봅니다.
조직 구조 및 역할
제로 트러스트를 성공적으로 구현하려면 효과적인 조직 구조와 역할을 정립합니다. 여기에는 클라우드 혁신 센터(CCoE) 설립, 보안 운영 검토 및 수정, 취약성 관리, 인시던트 대응, 보안 모니터링을 위한 역할 및 책임 할당이 포함됩니다.
클라우드 혁신 센터
클라우드 운영 지침, 모범 사례 및 감독을 제공하기 위한 CCoE를 설립합니다. CCoE는 클라우드 관련 모범 사례, 지침 및 거버넌스 정책을 만들고 구현하는 일을 담당하는 팀 또는 개인 그룹입니다. CCoE에는 협업과 조율을 보장하기 위해 다양한 사업부와 IT 팀의 담당자가 포함되어야 합니다. CCoE는 클라우드 호스팅 워크로드에 제로 트러스트 원칙을 도입하는 데 중요한 역할을 합니다. 또한 CCoE는 조직 전반에 걸친 지식 공유를 용이하게 합니다.
보안 운영
제로 트러스트 환경의 요구 사항을 충족하려면 현재 보안 운영 조직을 검토하고 수정합니다. 모니터링, 인시던트 대응 및 위협 인텔리전스 기능을 개선하려면 보안 운영 센터(SOC) 또는 관리형 보안 서비스 제공업체(MSSP) 구현을 고려합니다. 취약성 관리, 인시던트 대응 및 보안 모니터링에 대한 역할과 책임을 정립합니다. 잘 작동하는 인시던트 대응 프로세스는 사소한 보안 이벤트를 신속하게 탐지하고 해결하여 이벤트 순서를 중단하는 데 매우 중요합니다. 이를 통해 사소한 이벤트가 더 큰 영향을 미치는 이벤트로 발전하는 것을 막을 수 있습니다.
IT 인프라 및 아키텍처
회사의 IT 아키텍처와 인프라를 검토하여 제로 트러스트 접근 방식 도입에 영향을 미칠 수 있는 제약이나 종속성을 찾습니다. 현재 애플리케이션 및 시스템이 필요한 제로 트러스트 아키텍처 구성 요소와 호환되는지 확인합니다. 제로 트러스트 원칙의 성공적인 배포를 지원하기 위해 인프라 개선 또는 조정이 필요한지 분석합니다. 각 애플리케이션이나 시스템에 대해 제로 트러스트가 현재 구현되는 것이 가장 좋은지 아니면 대규모 현대화 노력을 통해 구현되는 것이 가장 좋은지 검토합니다.
위험 관리, 거버넌스 및 변경 제어
제로 트러스트를 성공적으로 구현하려면 효과적인 위험 관리, 거버넌스 및 변경 제어 프로세스를 수립합니다. 여기에는 제로 트러스트 원칙에 따른 위험 관리 조정, 인시던트 대응 계획 개발, 법률 및 규정 준수 부서와의 협력, 변경 관리 프로세스 수립 등이 포함됩니다.
위험 관리
회사에서 시행 중인 리스크 관리 전략을 점검하고 제로 트러스트 원칙을 얼마나 잘 준수하는지 확인합니다. 현재 인시던트 대응 시스템, 보안 조치 및 위험 평가 절차의 효율성을 분석합니다. 제로 트러스트 전략을 준수하기 위해 개선이 필요한 영역을 결정합니다. 자동화된 인시던트 대응 시스템 또는 지속적인 모니터링 및 분석 프레임워크 개발을 시작하여 해결 속도를 높입니다.
제어 프로세스 변경
모든 클라우드 관련 수정 사항이 보안 및 규정 준수 요구 사항을 준수하도록 하려면 효과적인 변경 관리 방법을 확립합니다. 보안 구성 분석, 위험 평가, 승인 및 문서화를 포함하는 체계적인 변경 관리 절차를 수립합니다. 제로 트러스트 아키텍처의 무결성을 보존하기 위해 업데이트를 자주 검토하고 감사합니다.
모니터링 및 평가
제로 트러스트를 성공적으로 구현하려면 조직에서 보안 상태를 지속적으로 모니터링하고 평가해야 합니다. 여기에는 핵심 성과 지표(KPI) 수립, KPI 모니터링 및 평가, 지속적인 개선 문화 조성 등이 포함됩니다. 이러한 단계를 수행함으로써 조직은 제로 트러스트 구현이 성공적으로 이루어졌는지, 그리고 보안을 개선하기 위해 항상 노력하고 있는지 확인할 수 있습니다.
핵심 성과 지표
제로 트러스트 배포의 성공과 효과를 측정할 수 있는 관련 핵심 성과 지표(KPI)를 설정합니다. 이러한 KPI는 사용자 만족도, 장비 및 롤아웃 진행 상황, 비용 절감, 규정 준수 및 보안 이벤트 발생 횟수를 측정할 수 있습니다. 전체 개발 상황을 추적하고 개선 기회를 찾으려면 이러한 KPI를 정기적으로 모니터링하고 평가합니다.
지속적 개선
이해관계자의 의견과 인사이트를 이끌어내는 시스템을 구축하면 지속적인 개선 문화를 조성하는 데 도움이 됩니다. 직원들이 클라우드 환경의 보안, 효과 및 사용자 경험을 개선하기 위한 생각과 제안을 제공하도록 장려합니다. 이 입력 내용을 활용하여 절차를 간소화하고, 보안 조치를 개선하고, 혁신을 촉진합니다.
섹션 요약
이러한 조직적, 문화적 고려 사항을 해결함으로써 조직은 제로 트러스트 보안 모델의 클라우드 도입을 위한 지원 환경을 조성할 수 있습니다. 다음 섹션에서는 단계적 도입 접근 방식을 살펴보고 실용적이고 관리 가능한 방식으로 제로 트러스트 원칙을 점진적으로 구현하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.
